很久以前创始人宋吉：新时代服务行业的打赏新玩法

1、服务的本质是什么，服务的本质就是满足人类本有但未被满足的需求。

2、服务根本就不是标准，是“态度+真心”。就好比一个服务员按照标准给客人服务，客人不是很舒服，因为态度不好，一个服务员没按照标准给客人服务，他的态度很好，而且发自内心给客人服务，哪怕给客人操作失误了客人还很满意。

3、要把企业做大，需要文化、制度、流程。文化就是统一思想，制度就是约束行为，而流程就是让员工按照这个规定的行为去做。

4、客人对服务员的认可大于老板对服务员的认可。

5、打赏模式颠覆了餐饮行业的模式，甚至我们95%的服务行业的管理模式。

6、打赏模式被我定义为太极模式，需要的支撑点只有一个，就是太极中间这一个弧形，“不要让员工跟客人要打赏”。三角支撑有无数的支撑点，很久之前只有一个支撑点，不要让员工跟客人要打赏。

微信打赏系统八大功能： 

1.使用打赏系统生成员工打赏二维码，贴在每个员工的胸牌上（每个员工的二维码都是不一样的），顾客对该员工的服务满意，可以用微信扫一扫服务员身上的二维码，即可进行打赏。 

2.打赏界面可以实时查看到每个人的打赏总额及排名，让员工良性竞争，更好的激励员工，提高员工的服务热情。

 
3.商家可通过我们系统后台查看打赏流水以及员工打赏排行榜，可以随时将数据导出到excel表里。 

4.打赏页面支持设置员工个人照片、个人介绍，更加丰富形象的员工展示，每个员工都可以拥有属于自己的打赏页面！ 

5.打赏页面支付方式支持微信、支付宝支付，双重支付渠道，让客户付款更方便！ 

6.可设置打赏页面引导关注商家公众账号，想运营公众账号的商家可用此做吸粉工具。 

7.可以设置微信打赏成功后，发送手机短信给员工，让员工实时知道有客户打赏了他，让他更有动力，更加努力的服务客户！ 

8.支持打赏人民币和打赏积分两种模式，让客户自由选择打赏类型。真金白银、精神鼓励想要哪个用哪个！
都说谈钱伤感情，老让客户付钱也不行，于是我们增加了：
微信‘赞赏’双功能！谈钱，谈感情都可以！
 赞 ：点赞，给服务员积分，不需要付钱，只谈交情不谈钱。
赏 ：打赏、付赏金，给服务员现金，实实在在的金钱奖励。 

  如上图所示，不仅可以打赏人民币，还可以打赏积分。物质奖励和精神鼓励，想用哪个用哪个！

数千商家的共同选择！ 

 关于微信服务员打赏软件，还有什么不明白的，可以扫一扫下面的二维码和我们联系。给您解答！

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